2026年10月1日、当社の第56期がスタートしました。
当社では、新たな期の始まりに合わせて全体社員会議を開催しています。
本会議では、第55期を振り返るとともに、第56期の目標や方針を共有し、社員一人ひとりが新たな目標に向かって取り組む意識を高める機会としています。
まず初めに、社長より挨拶がありました。
さまざまな現場で、お客様や取引先の方からお褒めの言葉をいただく機会が増えていることに触れ、日々業務に取り組む社員への感謝と、喜びが伝えられました。
また、「人・技術・信頼」を大切にし、お客様にとって何が必要なのかを考え、長期的な信頼関係を築いていくことの重要性について話がありました。
さらに、仕事を通じて得られる感動や達成感、感謝の言葉を大切にし、厳しい状況においても前向きな気持ちを持ち、仕事を楽しみながら取り組んでほしいとのメッセージが伝えられました。
続いて、役員より第55期の振り返り、第56期の目標と運営方針、第四次中期経営計画の進捗状況について報告があり、今期の目標や取り組むべき方向性を社員全員で共有しました。
次に、2026年10月1日からカスタマーハラスメント対策が事業主の義務となったことを踏まえ、社員が安心して働ける環境を整備するため、当社で制定した「カスタマーハラスメント基本方針」について説明がありました。あわせて新たに導入する作業着と、その着用ルールについても説明が行われました。
最後に、昇格者の紹介と決意表明が行われました。
これまで支えてくださった方々への感謝とともに、これから目指す人物像や、新たな役割を担うことへの決意が、それぞれの言葉で述べられました。
第56期も、日々の仕事を通じて、「人に愛され、人に褒められ、人の役に立ち、人に必要とされ、人に感謝される」人財を1人ひとりが目指してまいります。
お客様から「次もよろしくお願いします」と言っていただけるよう、一つひとつの仕事に真摯に向き合い、創意工夫を重ねながら、さらなる成長を目指してまいります。
今後とも、当社への変わらぬご支援とご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。